Почему Правительство решилось на повышение пенсионного возраста?
21.06.2018
Правительство объявило о повышении пенсионного возраста до 63 лет для женщин и до 65 — для мужчин. Давайте разберемся, к каким результатам приведут данные меры.

Правительство объявило об одной из самых ожидаемых реформ последних нескольких лет — возраст выхода на пенсию планируется повысить до 65 лет для мужчин (сейчас 60) и до 63 лет для женщин (сейчас 55). Об этом на заседании кабмина рассказал премьер-министр Дмитрий МЕДВЕДЕВ. Документ вскоре будет внесен в Госдуму, где его планируется рассмотреть в первом чтении уже в весеннюю сессию (закончится 29 июля). По данным Пенсионного фонда, сейчас в России порядка 43,2 млн пенсионеров (около 29,4% всего населения).

Показатели рынка труда демонстрируют положительную динамику
21.06.2018
Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова на 107-й сессии Международной конференции труда в г. Женеве. Она отметила, что вопросы роста благосостояния и уровня занятости, повышения качества образования и здравоохранения волнуют жителей любой страны мира. Так, например, в Российской Федерации «при выработке долгосрочной экономической политики учитываются стандарты и векторы развития в социальной политике».

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «География проекта по повышению производительности труда и поддержке занятости должна расширяться
21.06.2018
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин провел совещание в режиме видеоконференции, посвященное ходу реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

В обсуждении приняли участие представители Минтруда России, Минэкономики России, ФСС России, ВНИИ труда Минтруда России, органов власти регионов – участников мероприятий в области поддержки занятости. В 2018 году в качестве пилотных регионов, осуществляющих мероприятия в области поддержки занятости, направленные на повышение производительности труда, выступили шесть субъектов РФ: Самарская область, Тульская область, Республика Башкортостан, Республика Татарстан, Пермский край и Тюменская область.

Участниками эксперимента являются 96 предприятий, в отношении работников которых предусматривается в основном опережающее профессиональное обучение, профессиональная переподготовка и повышение квалификации, в том числе по бережливому производству, проектному управлению, цифровой экономике. Планируется, что к проекту будет привлечено около 8 тыс. человек. На реализацию данных мероприятий из федерального бюджета выделено 525,4 млн рублей, из региональных бюджетов – 171 млн рублей.
Министр Максим ТОПИЛИН призвал региональные власти «обеспечить в 2018 году 100-процентное выполнение намеченных планов». Он также подчеркнул, что следует расширить географию проекта: «В 2019 году необходимо подключить к реализации мероприятий по занятости не менее 20 регионов». По словам помощника Министра экономического развития РФ Юлии УРОЖАЕВОЙ, данная задача является выполнимой, поскольку ряд регионов уже заявили о намерении участвовать в приоритетной программе.

Глава Минтруда России отметил, что вся работа по формированию проекта в области поддержки занятости на следующий год должна завершиться до 1 сентября 2018 года. Кроме того, Максим ТОПИЛИН обозначил, что в двух регионах – Тюменской области и Пермском крае – успешно применен комплекс диагностических инструментов «РОСТ» (разработка ВНИИ труда Минтруда России), направленный на выявление резервов повышения производительности труда на предприятиях. Министр предложил распространить данный инструментарий по всем регионам страны.

Интервью: почему трудовые мигранты верят в организованный набор сотрудников?
21.06.2018
О том, как российские работодатели участвуют в организованном трудовом наборе узбекистанцев, корреспонденту Sputnik рассказала президент Международной Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам Юлия Слуцкая.

— Как выстроена работа ассоциации? Кто именно подбирает вакансии для граждан Узбекистана?

— Сейчас в состав ассоциации входит три кадровых агентства, именно они занимаются поиском заинтересованных работодателей, выясняют, сколько нужно людей, каких специальностей, узнают уровень заработной платы, условия труда, проживания и отдыха. Мы идем от потребностей российских компаний и организаций.

5 изменений, которые произойдут в трудовом законодательстве до конца года. Новые идеи по решению правовых проблем
21.06.2018
Цель трудового законодательства – установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Достижение поставленных целей осуществляется, прежде всего, принятием обязательных для применения на всей территории России федеральных законов и иных нормативных правовых актов. Трудовое законодательство по сравнению с другими отраслями права более статично. Однако и его не обходят вниманием наши законодатели, постоянно предлагая новые идеи по решению правовых пробелов и устранению недочетов в ранее принятых актах…

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
18.06.2018
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года «265-р и постановлением Правительства области от 1 июня 2010 года №198-П на территории области проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

«Положение об Управлении государственного надзора в сфере труда» (утв. Рострудом)
06.06.2018
Утверждено положение о структурном подразделении Роструда – Управлении государственного надзора в сфере труда, созданном для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Механические воздействия производственной среды на здоровье работников
06.06.2018
Среди опасных и вредных производственных факторов механические воз¬действия занимают немаловажное место. Механический фактор вызыва¬ет травму, тяжесть которой может колебаться в широких пределах, от несущественных повреждений до крайне тяжелых, угрожающих жизни человека. Негативные механические воздействия по своему происхожде¬нию можно разделить на неантропогенные (землетрясения, извержения вулканов, обвалы и снегопады в горах и мн. др.) и антропогенные (авто-мобильные, железнодорожные и авиакатастрофы, взрывы на атомных электростанциях, нефте-газопроводах, шахтах и т.п.).

Расплата за зарплату: Дмитрий Медведев уточнил, чем рискуют предприятия, нарушая трудовое законодательство
06.06.2018
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление, уточняющее критерии риск-ориентированного подхода при проверке предприятий в сфере соблюдения норм трудового права. Документ определяет случаи, когда принимается решение о повышении или снижении категории риска, а это, в свою очередь, определяет частоту проверок на производстве.

МОТ: в большинстве регионов мира у женщин по-прежнему меньше возможностей участия на рынке труда, чем у мужчин
06.06.2018
Несмотря на заметный прогресс, достигнутый за последние 20 лет, данные МОТ свидетельствуют о сохраняющемся неравенстве женщин и мужчин в доступе на рынок труда, уровне безработицы и условиях труда. В большинстве регионов мира вероятность участвовать на рынке труда у женщин ниже, чем у мужчин, и среди них больше безработных, говорится в новом исследовании Международной организации труда (МОТ), выпущенном накануне Международного женского дня (отмечаемого 8 марта).

Нулевой травматизм: и ударно поработать, и здоровье сохранить
06.06.2018
Россия подключилась к международной кампании по продвижению передовых методов охраны труда. По данным Международной организации труда, более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве. Около 313 миллионов работников ежегодно становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний.

Минтрудом предлагается расширить полномочия инспекций по труду в вопросе погашения задолженности по заработной плате
06.06.2018
Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова приняла участие в координационном совещании руководителей правоохранительных органов Российской Федерации по вопросу «О состоянии и результатах работы правоохранительных и контролирующих органов по противодействию правонарушениям и преступлениям, связанным с невыплатой заработной платы, пенсий, пособий и иных выплат».

Гигиена труда работников аптечных учреждений
29.05.2018
Работа провизоров и среднего фармацевтического персонала в аптеках относится к числу весьма своеобразных, сложных и напряженных видов трудовой деятельности. Аптечные работники подвергаются воздействию неблагоприятных микроклиматических условий, факторов внешней среды, малой интенсивности труда при большой нервно-психической активности.

Профессиональные заболевания российских педагогов
28.05.2018
Почему учителя такие вредные? Думаете, это оттого, что у них нет велосипедов? Увы, двухколесный «конь» вряд ли компенсирует вредные факторы, которые сопутствуют отечественным педагогам в их нелегкой работе, а существующие компенсации работников образования не удовлетворяют.

Охрана труда в образовательном учреждении: здоровье-сберегающие технологии в современной школе
28.05.2018
Семилетние малыши способны без видимого вреда для здоровья работать за компьютером не более 10 мин. в день. Естественно, что ребенок может проявить свое неудовольствие. Но ребенку необходимо четко объяснить, что долго сидеть перед дисплеем вредно для его здоровья. В конце концов, вы же контролируете, чтобы он (хотя бы приблизительно!) соблюдал режим дня, читал и писал в хорошо освещенном помещении, чистил зубы, и пр. Главное, чтобы это не выглядело как наказание. Не ставьте компьютер в детской комнате, это предрасполагает к бесконтрольному применению. Но если вы станете ежеминутно заглядывать в комнату и проверять, чем занимается ваш ребенок, он сочтет, что вы за ним следите. Недоверие всегда приводит к конфликту, особенно в переходном возрасте.

Служба по охране труда или специалист? Выбираем…
28.05.2018
Чаще всего пристальное внимание охране труда уделяется лишь на крупных предприятиях и там, где присутствует вредное производство, а условия работы в связи с этим являются тяжелыми или опасными. И все же обеспечение нормальных условий труда –обязанность всех работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей.

Вирус работы: медицина офисного труда
28.05.2018
Условия трудовой деятельности в офисе экстремальными не назовешь. Но, несмотря на внешний комфорт и благоустроенность, чиновники, управленцы и менеджеры среднего звена почему-то отнюдь не выглядят живчиками. Неврозы, депрессия, шизофрения, алкоголизм, остеохондроз, простатит, трудно диагностируемая онкология – далеко не полный список заболеваний, которые атакуют склонных к трудовым рекордам управленцев. Какие еще хвори могут настичь заложников собственной карьеры, и можно ли совершать стахановские подвиги, сохраняя здоровый цвет лица?

В ногах правды нет! Снова об эргономике рабочего места
28.05.2018
Если чувствуете, что под вами закачался стул, не спешите валить все на усталость. Сначала посмотрите, на чем вы сидите. Специалисты утверждают: просиживать штаны в современном офисе необходимо на правильных стульях.

Правовое регулирование применения цифровых технологий в сфере охраны труда
18.05.2018
Директор департамента охраны и условий труда Минтруда России Валерий Корж принял участие в работе технической сессии «Цифровые технологии в сфере охраны труда» в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда. Он сообщил о том, что планируется внедрение цифровых технологий в сфере охраны труда.

Минтрудом России разработаны проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению спецоценки условий труда и услуг по обучению работников и работодателей вопросам охраны труда
18.05.2018
Контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда будут заключаться с организацией, включенной в соответствующий реестр. При проведении спецоценки организация-исполнитель проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; исследования (испытания) и измерения выявленных вредных факторов; подготавливает и передает в Государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда отчет о результатах проведенной спецоценки.