По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
Все про порядок расследования несчастных случаев на производстве работодателями
17.06.2022Даже опытные специалисты по охране труда за длительный срок работы в этой должности могут ни разу не столкнуться и не изучить на практике порядок расследования несчастных случае на производстве. Обычно так бывает в организациях, где нет опасных условий труда и, соответственно, уровень травматизма очень низок.
Как бы там ни было, изучить и разобраться в порядке расследования несчастных случаев в организациях нужно для собственного профессионального и карьерного роста.
Расследование несчастных случаев — непростая задача, которая всегда застает врасплох. Поэтому рекомендую проработать этот вопрос заранее, чтобы при необходимости быть во всеоружии.
ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Порядок расследования несчастного случая на производстве подразумевает обнаружение факторов, вызвавших травму. А учет несчастных случаев представляет собой документальную фиксацию каждого из таких случаев.
Законы, связанные с охраной труда, призваны облегчать и улучшать условия работы, предотвращать травматизм и профессиональные болезни. Если все же имел место несчастный случай на производстве, законодательство должно содействовать обнаружению его причин, их устранению, выплате компенсации пострадавшим.
Закон предусматривает необходимость расследовать и учитывать несчастные случаи, происходящие с сотрудниками и иными лицами, которые принимают участие в процессах производства, исполняя связанные с трудом обязанности, выполняя работу по поручению руководителя организации или осуществляя другие действия, связанные с их рабочими отношениями либо выполняемые соответственно интересам работодателя, когда эти случаи влекут вынужденный перевод потерпевших на новое место работы, потерю трудоспособности или гибель.
Классификация производственных НС
Не все несчастные случаи с работниками подлежат расследованию. Первое, на что следует обратить внимание – потеря трудоспособности, то есть “открытый” больничный лист с кодом 04, даже на один день.
Если потери трудоспособности у работника не было, то данную травму расследуют, как микроповреждение.
Следующее условие для начала процедуры расследования несчастного случая – выяснить обстоятельства происшествия.
Происшествие признается несчастным случаем на производстве при условии, что оно произошло (ст. 227 ТК РФ):
-
В рабочее время при выполнении должностных обязанностей, в любом месте ее осуществления, включая время перерыва и время, которое требуется, чтобы привести в надлежащее состояние производственную технику, инструменты, одежду, выполнить иные действия согласно внутреннему распорядку до начала работы и после ее завершения, а также во время проведения работы вне пределов установленного для труда времени.
-
Во время движения к рабочему месту и от него на транспорте, который предоставил наниматель (либо его представитель), или на индивидуальном транспорте при использовании такового в рабочих целях, выполняя поручение нанимателя, либо по условиям договора с последним.
-
В процессе направления к месту командировки и от него, в ходе служебной поездки на транспорте (личном или общественном) и ходьбы пешком.
-
В ходе движения работника на транспорте, если работник является сменщиком в период отдыха между сменами (сменщик-водитель на транспорте и др. категории сотрудников).
-
Во время вахтовой работы при межсменном отдыхе и пребывании на самолете либо водном транспорте не во время вахты либо судовой работы.
-
Когда работник привлекается по установленной процедуре к работам по предотвращению чрезвычайного обстоятельства или на устранение последствий такого обстоятельства (катастрофа, авария и т. п.).
-
В случае выполнения иных действий, связанных с трудовым договором с нанимателем или выполняемых в его интересах, в том числе тех, которые связаны с предотвращением чрезвычайного обстоятельства.
К происшедшим производственным несчастным случаям можно практически любую травму, которую получил работник с оформлением впоследствии больничного листа и к ним можно отнести следующие повреждения.
-
Травмы, полученные работником.
-
Ожог или обморожение.
-
Тепловой удар.
-
Поражение электротоком, вредным излучением, молнией.
-
Утопление.
-
Укусы животных и иные травмы, нанесенные ими.
-
Телесные повреждения, вызванные взрывами, разрушением строений и прочими чрезвычайными происшествиями.
-
Другой вред здоровью, наступивший вследствие воздействия наружных факторов.
К примеру, работник по пути на работу получил травму, нужно ли в этом случае расследовать несчастный случай, как связанный с производством?
Если работник шел на работу пешком и в это время не выполнял какого-либо поручения руководства компании, не действовал в интересах организации, в которой трудоустроен, то данное событие расследованию не подлежит. Объяснительную с работника брать не надо, извещать надзорные органы не нужно, акты составлять не следует.
Но если пострадавший работник шел из администрации, где сдавал какой-либо отчет или был направлен туда на совещание, то необходимо расследовать данный несчастный случай в установленном законом порядке.
Также стоит учесть, что несчастные случаи, произошедшие с работниками в командировке, расследует комиссия, которую будет возглавлять работодатель, к которому направили работников. В состав комиссии включается представитель организации или работодатель, с которым заключен трудовой договор, пострадавшего работника. Их неприбытие или несвоевременное прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.
Классификация производственных несчастных случаев различается по следующим категориям:
-
легкие;
-
тяжелые;
-
групповые;
-
со смертельным исходом.
Причин, которые повлекли за собой несчастный случай, может быть достаточно много. Сегодня законодательство в сфере охраны труда перестраивается таким образом, чтобы наниматель предпринимал предупредительные действия еще до того как опасное событие произойдет. Другими словами, ему необходимо провести оценку профрисков и запланировать мероприятия, направленные на улучшение условий труда.
На практике не всегда так получается и поводом для НС может быть:
-
неудовлетворительная организация трудовых процессов;
-
нарушение правил дорожного движения;
-
отсутствие порядка на рабочем месте;
-
отсутствие инструктажей по охране труда;
-
неудовлетворительное обучение сотрудников;
-
отсутствие у сотрудников средств индивидуальной защиты;
-
неисправная техника;
-
нарушение дисциплины и т. д.
То есть любая из процедур системы управления охраной труда, которая не внедрена или не реализовывается в полной мере.
Например, работник – водитель, со стажем работы в организации 5 лет, попадает в ДТП. Наниматель получает колоссальный ущерб, так как в случившемся виноват водитель автомобиля. В ходе расследования стало известно, что пострадавший работник давно не проходил повторный инструктаж по охране труда и незнаком с изменениями в Правилах дорожного движения, которые вступили в силу буквально недавно. Механик не довел информацию ПДД до водителя в рамках повторного инструктажа по охране труда в установленные законом сроки.
